Últimas denúncias

Tem candidato ao prêmio tio Patinhas na RPBC. Tão cortando treinamentos, mexendo e cortando linhas de ônibus do Adm, tirando água mineral da MI, mato crescendo e banheiros sujos. Até uniforme não tem pro tamanho de todo mundo. Onde será que vão chegar com tanto corte?

Faz tempo que todo mundo sabe que o Laboratório é uma bomba relógio. O local apresenta tanto problema que não sei como até hoje aquilo lá não ruiu. Para tentar contornar a situação teve gerente prometendo resolver o perrengue do ar condicionado até final de maio. Acabou o mês e nada! Acho que ele se esqueceu de dizer de qual ano. A única coisa que ele fez foi enrolar a galera. Prometeu? Tem que cumprir!

Não basta ficar doente na refinaria tem trabalhador passando por constrangimento e assédio por causa disso. Tem chefete que se acha no direito de constranger quem tá fazendo tratamento médico. Esse povo expõe a rapaziada ao ridículo. Onde já se viu enfermidade ser tratada com gozação? É bom dar um basta nisso!

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Tem empresa terceirizada na plataforma de Mexilhão que não paga convenio que abrange todo o ESTADO de SP, contrata funcionários de fora da sua cidade mas o convenio por ser barato não abrange todo território paulista. Também não paga as procentagens (30% e 20%)) quando deixa os funcionarios a disposição

Quero que o sindicato fique sabendo e que divulgue que a nova redação da CLT, do CAPÍTULO IV, Art. 473 - "O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário:
XI - por 1 (um) dia por ano para acompanhar filho de até 6 (seis) anos em consulta médica. (Incluído dada pela Lei nº 13.257, de 2016) "

Está sendo descumprido pela Petrobras.

Pois não estão aceitando os atestados de empregadas que acompanham seus filhos menores de 6 anos.

Desesperado com o grau de mobilização dos trabalhadores, o gerente do ativo decide suspender o lanche e o café da manhã dos operadores, com o intuito nítido de retaliar o pessoal por terem atrasado o expediente no Dia Nacional de Mobilização convocado pela FNP. Não podemos permitir que um gerente arrogante destrate os trabalhadores da UTGCA! Vamos bater panela pra ele!

Por que que este site nunca coloca nada sobre as reuniões setoriais que estão acontecendo ?

Por causa da crise financeira no sistema Petrobrás a chefia para mostrar que possui perspicácia administrativa, resolveu economizar em dois pontos, os quais trarão paz e tranquilidade para a Companhia, um verdadeiro porto seguro econômico.Serão diminuídos pela metade o número de mini H2S disponibilizados aos petroleiros, e o mato que não cessa de crescer, pois a natureza é cruel e não perdoa nem a Petrobrás, será aparado apenas quando houver solicitação de algum operador quando necessitar adentrar em qualquer parte dos mais de 100 hectares de área da empresa. O Sindicato, que não é a natureza implacável e nem é a empresa perspicaz que economiza, grita sem cessar, parem com isso! Isso vai acabar matando alguém!

Lá na refinaria tem SuperPerdido, o trapalhão assume vários postos de trabalho ao mesmo tempo e não faz nada direito. Além disso, ainda cria pânico ao deixar de reportar um exercício simulado. De quebra, da pedalada no quadro mínimo.Tá osso!

Tem gerente da manutenção da RPBC que fechou o ano passado lançando uma pérola para a sua equipe: "Espero que em 2016 vocês dependam menos de mim!". Pois bem, uma das poucas coisas que peão depende de gerente é lançar no prazo certo suas horas extras. Adivinha o que o esquecidinho aprontou, minha gente?! Esqueceu de lançar as horas extras que a turma tinha feito em janeiro! Fevereiro, mês do carnaval, quem sambou foi a peãozada no final do mês que não recebeu um tostão das extras de janeiro. E em março, quase que a cuica ronca de novo! O camarada lançou as benditas horas aos 49 do segundo tempo! Brincadeira, bicho! Desse jeito vai ficar difícil mesmo depender menos do caboclo.

Mesmo depois da bronca do Petrolino faz mais de 15 dias, o GG de uma certa UO de Cubatão insiste em manter seu Corolão novíssimo de uso exclusivo. Não tá nem aí, imagem de pobre, carro 1.8, 1.6 1.4 1.0 não pode, compartilhar o uso então nem se fala. Tem gente que está apoiando pra ter sua letrinha em julho, quer apostar?
É essa a imagem que ele passa pra força de trabalho, junto com situações em que foi flagrado falando ao celular todo torto com bandeja do almoço nas mãos no restaurante, subindo escada digitando no ZapZap sem segurar no corrimão, fora outras coisas ....
Façam o que digo, não façam o que faço.

Gerentes têm de ser o exemplo de ÉTICA, REDUÇÃO DE CUSTOS (abrir mão de benesses), COMPROMISSO COM A VERDADE, TRANSPARÊNCIA, PRESERVAR A IMAGEM DA EMPRESA, tudo que falta em alguns, né?

Num dá mais!