Importante: este manifesto não é uma apologia aos desocupados ou crítica gratuita à empresa. Trata da defesa dos interesses da própria PETROBRAS e dos sagrados direitos dos empregados contratados, que têm emprestado a sua genialidade e esforço a esta empresa durante muitos anos, e merecem nosso profundo respeito, porque são Gente como a Gente, trabalhadores, e nunca serão meros serviços!
Enquanto a PETROBRAS investe milhões na grande mídia para difundir, em comemoração dos 60 ANOS o seu brilhante slogan, "GENTE é que INSPIRA a GENTE", mais que inspirado..., que traz felicidade e até arrepia ao ouvir...
Enquanto o Código de Ética da PETROBRAS, em seus princípios, impõe enfaticamente já no item primeiro que: "O respeito à vida e a todos os seres humanos, a integridade, a verdade, a honestidade, a justiça, a eqüidade, a lealdade institucional, a responsabilidade, o zelo, o mérito, a transparência, a legalidade, a impessoalidade e a coerência entre o discurso e a prática são os princípios éticos que norteiam as ações do Sistema Petrobras"...
Enquanto entre os dez compromissos da Diretoria ETM, constam: "1. Conduzir nossas atividades com ética e transparência"... e "5. Cuidar das pessoas, preservar o meio ambiente e garantir a segurança operacional"...
Vemos na TIC um panorama muito diferente: (1) a INcoerência entre o discurso e a prática, que viola flagrantemente o Código de Ética... (2) a total falta de compromisso com o Cuidar das Pessoas e com a Segurança Operacional... o que destoa dos compromissos assumidos... enfim... vemos no ambiente atual da TIC, entre petroleiros e contratados, um cenário dantesco de demolição... fato lamentável e bárbaro... digno dos primórdios da revolução industrial...e da exploração do trabalho... perpetrado por verdadeiros "Snakes in Suits"... sem a mínima sensibilidade humana ou de gestão...
Mesmo que esse desmanche fosse necessário... e NÃO é... ninguém merece ser aterrorizado / demitido deste modo... nem o pior dos vagabundos... num final de ano e sem qualquer consideração...
Enfim, vemos de um lado, Profissionais fantásticos - contratados - com 8, 10, 12 ou mais anos de casa... muitos dos quais praticamente criados dentro dessas paredes e que deveriam ser PREMIADOS pela excelência do trabalho realizado... sendo jogados para fora... como TRAPOS VELHOS... Capital intelectual e Humano que é descartado de forma alucinada, sem o mínimo cuidado e respeito...
De outro lado, Jovens Petroleiros sendo coagidos por gerentes a sujar as mãos com o sangue dos inocentes... orientados a ligar o sugador de cérebro em suas vítimas contratadas... com a missão de conseguir absorver o conhecimento das mesmas em prazos de 2 a 6 meses... antes da degola... Um absurdo até mesmo técnico numa área de alta tecnologia, considerando-se as premissas básicas do que é uma "Curva de Aprendizado"... Além de um profundo tormento moral... a decisão entre NÃO obedecer e ser perseguido, tendo a carreira comprometida... OU obedecer e atentar contra a própria consciência e valores... e ainda mais... com o compromisso de guardar absoluto... SIGILO...
Será mesmo que tais ordens, que afrontam o Código de Ética e os Compromissos da ETM... merecem ser abrigadas pelo compromisso do... SIGILO ? Ainda em tempos de LAI (Lei de Acesso à Informação) ? Ou essas ordens merecem ser colocadas rapidamente sob a luz da candeia que ilumina...? Afinal, existem ou não existem os compromissos reais com a transparência, com a coerência entre o discurso e a prática e com o Cuidar das Pessoas?
MUITO PIOR... em tempos de Espionagem Cibernética... até por potências estrangeiras amigas, enquanto a Presidente da PETROBRAS vai ao Senado da República garantir que a empresa está investindo bilhões em Segurança da Informação... a TIC joga fora parte dos PRINCIPAIS PILARES da segurança da informação: (1) os profissionais contratados que têm o conhecimento, comprometimento e que vestem a camisa dessa empresa há muitos anos... isso porque Segurança da Informação tem muito mais a ver com pessoas que com aquisição de Hardware e Software... e (2) a infraestrutura de TI, que está sendo PRIVATIZADA, colocando servidores, Storages, Bancos de Dados e Sistemas sob a administração de empresas terceirizadas... ou seja, o mesmo que colocar "Gambás para tomar conta de Galinheiros"... e cláusulas contratuais de sigilo (o OBAMA que o diga)... não garantem nem NUNCA garantiram nada nesse mister...
Portanto, esse manifesto BRADA POR QUEM tenha ouvidos de ouvir... olhos de ver...e poder para decidir e rever... no entendimento que "Buscar Inspiração nas Pessoas presume respeitar cada uma dessas pessoas e manter um ambiente onde todos se sintam felizes e motivados"... petroleiros e contratados... para a harmonia e o bem comum, a serviço de uma PETROBRAS cada vez melhor, construída por Mentes Brilhantes e Geograficamente Dispersas"...
1. Pela mudança imediata da estratégia atual, de desmanche e desrespeito ao trabalhador, prevenindo muitos prejuízos futuros à PETROBRAS...2. Pelo respeito ao Código de Ética e aos Compromissos da ETM !!!3. Contra a privatização disfarçada da TIC e de outras áreas da companhia...4. Por uma primeirização verdadeira e consciente!5. Pelo respeito e valorização que merecem os companheiros contratados, gente como a gente!!!
Artigo escrito pelo petroleiro Eng. Celio Franco, PMP/CRISC